Il “whistleblowing”, o segnalazione di irregolarità, è un meccanismo per cui un individuo segnala comportamenti illeciti, non etici o pericolosi all’interno dell’ambiente di lavoro. Questi possono includere frodi, corruzione, violazioni delle norme di sicurezza, molestie o qualsiasi altra attività che metta a rischio l’organizzazione o i suoi stakeholder.
In ottemperanza alle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 24/2023 in materia di tutela da possibili atti ritorsivi delle persone che segnalano illeciti o irregolarità che possono ledere l’interesse pubblico o l’integrità di Zerbinati, la nostra organizzazione si è dotata di un sistema di whistleblowing con lo scopo di identificare e prevenire comportamenti illeciti o non etici. Questo sistema garantisce un canale sicuro ed eventualmente anonimo per segnalare irregolarità, proteggendo i segnalanti da ritorsioni o discriminazioni in ottica di trasparenza e accountability aziendale, consentendoci di risolvere tempestivamente i problemi e riducendo il rischio di danni d’immagine o conseguenze legali.
Per maggiori dettagli sulle diverse modalità di segnalazione, il segnalante potrà consultare la Procedura per l’invio delle segnalazioni
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